為深入貫徹落實集團公司2023年股東代表會議、年中干部大會精神，繼續(xù)完善人力資源管理，推進人才隊伍建設，夯實基礎管理，強化治理系統(tǒng)建設，集團公司對基層各單位開展了人力資源及企業(yè)管理集中調研工作。

本次調研以訪談為主，主要訪談各單位負責人、事業(yè)團隊成員及有關部門負責人。調研小組由集團公司董事、副總經(jīng)理白云亮、人力資源部及集團管理部負責人組成。調研主要圍繞事業(yè)團隊成員的工作能力、工作成效、協(xié)作情況；對后備力量的培養(yǎng)配備情況；專業(yè)技術人才引進、培養(yǎng)與使用情況；職工隊伍情況及素質提升措施；部門（車間）設置及管理職能；企業(yè)績效考核實施情況，對集團公司對企業(yè)績效考核的意見和建議；對集團公司及企業(yè)深化股權制度改革的意見；對企業(yè)戰(zhàn)略實施及下一步發(fā)展的想法等方面展開。

此次調研是集團公司年度重點專項調研工作之一，調研小組將持續(xù)與各單位共同探索人力資源及企業(yè)管理中的問題與隱患，秉持有解思維，全力完善人力資源及企業(yè)管理工作，推動人力資源及企業(yè)管理與集團公司發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略實施同步，激發(fā)和釋放企業(yè)發(fā)展?jié)撃芎蛢壬鷦恿?，助推集團公司高質量發(fā)展。